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La Communication Non-Violente au service du courage managérial
Sujet à la mode, le « courage managérial » a de quoi décourager les aspirants au poste de manager comme les managers actuellement en poste. Qui voudrait être manager si cela rime à affronter des...
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Le dialogue social, un facteur de réussite d’un projet de déménagement...
Un déménagement, peu importe son ampleur et sa nature, est un moment clé pour une entreprise, notamment lorsque les ambitions d’une direction rencontrent les craintes voire le refus des salariés. Cette...
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Projets Immobiliers et Dialogue social
Les grands projets immobiliers, les déménagements sont des sujets stratégiques pour les Directions Générales et constituent aussi souvent des sujets confidentiels car le déménagement d’un siège ou...
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Les conséquences RH de l’ « ubérisation » de la société
Dans un contexte économique chahuté, la relation qu’entretient la société au travail tend à se métamorphoser vers davantage d’indépendance et de flexibilité. Cette évolution rapide et structurelle,...
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La digitalisation de l’entreprise : quand la DRH se crée de nouvelles amitiés
Le 15 octobre 2013, BearingPoint était présent au forum Digital RH organisé par DeciDRH, le club des décideurs RH. Cet événement a rassemblé au Musée de La Poste une centaine de personnes de la...
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Bearingpoint élu 3ème blog RH préféré de la Blogosphère!
Le Blog RH de BearingPoint a été élu 3ème blog préféré des lecteurs, suite au concours organisé par MyRHline ! Nous vous remercions pour votre confiance et vous donnons rendez-vous l’année prochaine...
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L’intégration : première étape de la fidélisation ?
Et si les RH avaient beaucoup à apprendre de la relation client ? Alors que le parcours client et la fidélisation sont au cœur des stratégies de Customer Management, bien au-delà de l’acquisition de...
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Les RH, acteurs ou moteurs du changement ?
Les problématiques relevant de l’humain dans l’entreprise sont souvent associées à la fonction RH. Et parmi les rôles le plus souvent attribués à cette fonction, l’accompagnement des transformations...
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